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CIDFF de l’Ardèche
Pôle de services d’Aubenas Les Oliviers
30, av. de Zelzate
07200 AUBENAS

04 75 93 31 70

cidff07@cidff07.fr

 

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Lundi de 13h30 à 17h30
Du mardi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Vendredi de 8h30 à 12h30

ACCUEIL Standard téléphonique

Au 04 75 93 31 70

Le lundi de 13h30 à 17h

Du mardi au jeudi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h

Le vendredi 9h à 12h30


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(Deux jours par semaine)

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Permanences physiques
Accueil dans différents lieux de permanences
Aubenas, Le Teil, Privas, Bourg Saint Andéol, 
Saint Marcel d'Ardèche, Rosières, Largentière, Annonay, Lamastre, Le Cheylard et Tournon.

S'adresser au
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Permanences Téléphoniques
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lundi de 13h30 à 17h30
Mardi de 9h à 12h30 & de 13h30 à 17h30
Jeudi de 9h à 12h30 & de 13h30 à 17h30
Vendredi de 9h à 12h30

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Permanences physiques
Accueil dans différents lieux de permanences
Aubenas, Privas, Le Teil, Joyeuse, Annonay et Tournon
Pour prendre un RDV et bénéficier d'une première info

Tél : 04 75 89 85 18

Centre documentaire d'Aubenas
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Mardi de 9h à 12h30 &de 13h30 à 17h30
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Module Élargissement des choix professionnels

Ce module se déroule en 3 séances, il s'adresse à un public en insertion ou à public jeune







Images tirées du livre de Juliette Rennes des femmes en métiers d'hommes : cartes postale 1890-1930.

Séance 1

Objectif :
  • Amorcer une réflexion sur la construction identitaire, sur les différentes représentations des rôles sociaux attribués aux femmes et aux hommes, s’informer sur la place des hommes et des femmes dans la société.
  • Modifier les représentations "sexuées".

Contenu :
Deux activités sont proposées :
  • Réflexions sur la définition de mots tels que préjugés, stéréotypes, mixité, parité, égalité, sexisme.
  • Echanges sur les représentations et stéréotypes.
Une grille de lecture intégrant une approche genrée est présentée aux stagiaires. Elle permet de réaliser une enquête lors d'une période en immersion ou lors d'une enquête métier afin de repérer la place qu'occupe les femmes et les hommes dans l’entreprise ou dans certains secteur d'activité.

Séance 2

Objectif :
  • S’approprier la démarche d’élargissement des choix professionnels (place des hommes et des femmes dans l’emploi, taux de féminisation dans les secteurs d’activité, enjeux de la mixité …)
  • S’informer sur l’environnement historique, social, juridique, culturel et politique de l’Egalité professionnelle (cadre législatif).

Contenu :
  • Retour et constats des observations sur les enquêtes réalisées.
  • Analyse des résultats grâce à l’outil proposé : La boussole Mixité/ Parité qui définit quatre axes d’(in)égalité professionnelle.
  • Réflexions sur l’évolution des droits des femmes afin de repérer les lois et les événements historiques en lien avec la citoyenneté et le travail. Mettre en relation les constats et analyses établis dans l’atelier précédent.

Séance 3

Objectif :
  • Apporter une opinion et se positionner face à l’égalité professionnelle et à la mixité de secteurs d’activité / métiers.
  • Identifier les inégalités professionnelles.

Contenu :
  • Evolution des droits des femmes, mise en relation de repères datés et événements historiques.
  • Réflexions et opinions concernant la mixité professionnelle. Retour sur les définitions : préjugé et représentation, éducation, orientation, droits des femmes et travail réalisé dans les séances précédentes.
  • Repérage des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes et apports de chiffres clés.
Les séances s'appuient sur des outils : photolangage, vidéo, données chiffrées, etc.

Ce module peut s'adapter en fonction de l'intervention à réaliser, des publics visés et du temps alloué.
Pour plus de renseignements : 04 75 89 85 18